没想到，毕业即失业。

“疫情之下，今年应届生找工作可能面临着地狱模式。”即将毕业的杨燕最近忙得焦头烂额，“去年秋招已经很惨烈了，眼下春招的机会更是少得可怜，很多公司不减员就很不错了，哪里还有岗位留给应届生。”

这场突如其来的疫情，似乎冻住了招聘的步伐。某一线城市国企HR在知乎上分享自己的招聘见闻，“2020年校招竞争异常激烈，线上线下总计收到8400多份简历，招录比例是1:210，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。”

赤裸裸的数据更为残酷。BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示——应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。

那么，874万应届生的春招怎么办？

2020应届生求职大军：这个毕业季，太难了

事实上，应届生就业形势严峻是个老生常谈的话题。根据公开数据，2011年至2020年的十年间，全国高校毕业生人数从660万攀升至874万。千军万马一同涌入人才市场，僧多肉少使得就业压力空前。

受到疫情的影响，今年春招更是寒意阵阵。“金三银四，应届生马上就要错过春招了。”广州某高校的大四学生宁灿对投资界袒露心声，眼下春招岗位需求几近腰斩，原本想在春招找工作的想法全都落空了。

考研成绩不理想的周玉，3月开始踏上找工作这条路。之前为了备战研究生考试，放弃了实习，错过了秋招，找工作谈何容易。更何况，这场突如其来的疫情令应届生开启了就业困难模式，“简历全都石沉大海，失眠到头发一把一把地掉，可是除了待在家里，实时刷招聘信息，其他什么都做不了”，周玉说。

“我现在是事业编、省考、投简历全都同步进行，基本上一天12个小时都在找工作和写论文。”就读于武汉某高校的研三学生孙沐坦言，去年秋招的时候面试了四五家武汉的企业，但是受到疫情影响，原本留在武汉发展的计划只得作罢，现在计划转战珠三角城市。“简历大把大把地投，有回应的只有两份”，孙沐面对现状感叹，“原本大环境下行，求职压力就大。再碰上疫情，就业更是难上加难。”

收到面试邀请的李莉也高兴不起来。“因为疫情，全都改成视频面试，视频接通的一刹那，和屏幕那边的HR两人大眼瞪小眼，扑面而来的尴尬气息，面试表现大打折扣。”而这只是一抹缩影，网友们纷纷吐槽“视频面试简直是公开处刑”，“视频面试压力太大了”。

毋庸置疑，这场疫情完全打乱了企业的招聘计划，即便是已经到手的offer也可能被放鸽子。

一位网友分享了自己的真实经历，“年前面试拿到了offer，原本回程的高铁停运，在与HR沟通时被委婉推掉offer。”这并非个例，有网友面试的公司通知入职后，仅仅几天就调整岗位不招了，而另外一家公司的入职电话也陷入了无限的等待之中。

疫情之下，应届生求职众生万相。正应了网络上一个自嘲的段子：实习，辞了；考研，凉凉；论文，停滞；春招，无望。这个春天，874万个应届生的前途茫茫。

今年企业不招人，应届生岗位最高减少了60%。

原本憧憬的3月不是这般景象。

众所周知，职场圈子里流传着一个通识——金三银四，这两个月是求职跳槽的黄金时期。倘若没有这场突如其来的疫情，各大企业都在如火如荼地张罗春招事宜，忙着扩大业务版图，招兵买马吸纳新鲜血液。

然而，这场疫情却冻住了招聘的步伐。业务停摆，众多企业面临资金链断裂的危机，众多公司苦苦支撑。牵一发而动全身，一个不得不接受的事实摆在面前——这些企业非但不会招人，还有可能会减人。

BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示——应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。

从行业来看，广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%。同时，备受应届生关注的五大行业：互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。

需求断崖式下降的背后，隐藏着一波接着一波的关门潮和减员潮。不久前，成立13年的老牌线下IT培训机构兄弟连倒下了；北京知名KTV品牌“K歌之王”也因疫情影响下持续闭店，尚未复工就宣布与全体200多名员工解除劳动合同；而复工第一天，手揣10亿现金的新潮传媒，宣布减员500人；大搜车也表示要进行结构优化，对受疫情影响较大业务进行调整，涉及15%的员工……

一位500强企业HR在知乎分享道，“受疫情影响，我司除了少数紧缺岗位外，大部分岗位的招聘工作已经暂停。”还有网友分享自己的遭遇，“公司10月到武汉开城，经过差不多4个月的招兵买马和培训，准备年后大干一场，结果现在差不多都要撤了，仅剩下3个业务人员。”

面对不可抗因素，种种无奈之举也能理解。正如新潮传媒集团创始人兼董事长张继学所言，“新潮账上尽管还有近10亿现金，但如果收入归零，也只能活六七个月，要战胜此次疫情，必须踩死刹车，卡死现金流，降低成本，确保活着。”

然而，企业可以断臂求生，但应届生的就业季却没法停下脚步。据教育部高校学生司司长王辉介绍，2020年应届高校毕业生多达874万，同比增长40万。

当然，这还不是全部，还有那些年前离职，打算趁着金三银四找一个称心如意的工作的待业人员，以及在第一波减员潮中的人员……一支浩浩荡荡的求职大军正焦灼地搜寻机会。

来源：知乎