最近在网上看到一个很有意思的问答。
《长期利用姿色让男同事为自己办事但完全不付出的女孩，对于那些可以靠脸吃饭但没有的女孩是否不公平？》，这个长长的问题简单来说就是：在职场上选择靠脸吃饭，对其他人是否公平？
我只能说，同学，你还没毕业吧？
问这个问题的人是典型的学生思维。
01
竞争当然需要公平，但也要看当下环境对公平的定义。
在学校，大家的标准一样。个人能力的高低由分数决定，当然你可以作弊，但学校可能会开除你。另一方面，学校的需求也很单一，所有学生的任务就是拿高分，分数最高就是胜利者。
但是进入职场，这个问题就会变得相当复杂。
首先大家进入公司的时间不一样，所拥有的技能不一样，其次大家的岗位不一样，工作内容不一样。
我们的工作不再是单独作战，而是多人协作。工作任务也没有唯一的答案，可以有多种不同的解决办法，而公司的要求则是所有工作必须在时间节点前按时完成，谁能更顺利地按时完成或者提前完成，就是胜利者。
职场的竞争，套路繁多，胜出的条件要看综合行为价值的高低，而不是单纯的分数。
所以用学生思维来解释和评判职场的问题，从一开始就错了。
学校的公平，是在单一维度的环境里公平竞争。职场的公平则是机会平等，只要不违法，不违反公司规定，大家各凭本事。
这时，一个好看的同事，尤其是亲和力强，热情活泼的好看同事，只要在自己的业务范围内将自己的综合实力运用得当，升职加薪肯定比其他人容易。
如果一个高颜值的人，偏偏要刻意隐藏自己的外表，非要用专业能力去竞争，我只能说，可以但没必要。
02
为什么不能一起用呢？
交际能力本来就是一项高水平的职场技能，长得好看就是可以加持这一技能。
只要有优势，就必须合理利用，掌握好尺度，坚守住下限，这就是职场。其本质就是竞争，与同行竞争，与同事竞争。
其实现实中大部分在职场上受挫的人，几乎都会用学生思维看待问题，认知单一，自我设限，整天抱怨，最后在低岗位与低收入中度过。
什么是学生思维？
学生思维，通常是指尚未进入社会的年轻人看待问题，会优先基于“应该怎样”去思考，而非基于“事实怎样”去思考。
比如有很多人会认为：世界应该是美好的，人应该是善良的……等他们踏入社会之后就会发现这些所有的“应该”全部都失灵了。
世界有很多丑恶的地方，很多人也并非善良，事情并不是非黑即白，规则也不是一眼即穿，于是很多年轻人踏入社会后会感觉自己的世界观被颠覆，继而对这个世界很失望。
有些人能够迅速接受这种现实，然后学会基于现实去解决问题，而有些人则不能。他们会一直坚持自己在不成熟的时期所形成的世界观，坚持认为自己是对的，错的是整个世界，由此则必然导致很多问题。
03
在职场上，学生思维的表现很多，典型而论的话，可以分为以下四种：
1.做题思维
把完成一项工作当成做题，全盘接受他人设置的所有前提与约束，想办法做到最好，希望得到所有人的高评价（高分）。
得高分是一种常见的学生思维。
我们常常会接受领导或客户的各种工作要求，其中很多要求其实是根本不可能完成的，比如大家经常吐槽的五彩斑斓的黑，但你依然绞尽脑汁地寻求解决方案。
每一个项目或方案是讲究投入产出的，你不能被动接受所有题设，让自己走入死胡同。
我们要搞清楚工作任务的核心重点，以及领导或客户提出问题的现实需求和心理根源，然后找出来后解决掉，而不是在无谓的纠结中浪费时间与精力。
2.考试思维
把一些重要的工作当成考试，事前准备万全才敢争取，事后又觉得大局已定不再努力。
比如你得到了某个重点项目的参与机会，但是你思前想后觉得自己难以驾驭，就把机会让给了别人。事后你虽然有些后悔，但又认为事已至此，就这样吧。
做学生的时候，决定很简单。
很多考试，你没有复习就不去考试，或者考完了，也没必要后悔，因为你就是考不过。
但职场并非如此。
在工作中抓住机会是第一位，大部分情况下我们都是边干边学，如果要等到万事俱备在行动，那么大概率你会一直等下去。
别想着好好准备，交出一份完美的答卷。工作不是考试，有时候，在工作中展示自己的能力与学习新的技能，反而比结果好不好更重要。
3.闭门造车思维
自己闷头干，不善于借助外力，一个人忙得焦头烂额，却得不到领导的重视。
一项工作，你查海量的资料，研究无数案例，最后熬几个通宵做出细致的方案。但实际上，这个项目早有其他同事做过，你只需要找人交流与面谈就能搞定绝大部分的工作。
学生时代，我们深信两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。
但在职场上，通常情况下90%都不是原创性的工作，能张口就问到的结论，真的不用自己再重新做一遍，也没人会夸你，只会觉得你做无用功，浪费时间成本。
特别是大公司，权力分散，各部门之间职能分工明确，你很难独力完成某个任务，要学会相信团队，学会借力与合作，这样往往比自己一人闭门造车，单打独斗更有效率，也更轻松。
4.公平思维
相信一分耕耘一分收获，追求职场公平，看不到别人的付出，也不愿意相信职场的残酷。
很多人都会有这样的想法：我天天加班，任劳任怨，自问做到最好，为什么是他升职加薪？太不公平了！
或者像文章开头那样的问题，这都是典型的学生思维。
是的，世界不存在绝对的公平。或者说，公平永远是相对而论的。
在你的世界里不公平，那么一定存在你认知以外的世界。在那里，你们的遭遇是公平的，很显然，你的价值观不在这个世界中。
04
职场从来不是一分耕耘一分收获，有些人就是比你轻松，比你升职快，也许他是人民币玩家。有些人就是不怎么努力，但上手快，技术好，可能他是天赋性玩家。有人就是长得好看，八面玲珑，长袖善舞，你还要去怪自己的父母没有把你生得更美吗？
最后，希望大家能将学生思维转化成职场思维，认清现状，扭转工作局面，别让学生思维阻挡了前进的脚步，慢慢毁掉你。