“那个晋升最快的员工，果然第一个辞职”
发布时间：2019-11-5 20:51:59 阅读：1050 次
朋友小肖讲起他师父老苗的故事，十分感慨。老苗其实只比他大两岁，三年前进的公司。按照小肖的说法，老苗属于“天赋异禀型的人，学什么都特别快”。
可想而知，这样的人一定是香饽饽，老板特别器重老苗。三年来，他的职位突飞猛进，从普通工程师到高工到部门经理再到区域总监，简直跟坐火箭一样。
小肖他们公司在业内发展态势非常好，老板也一再挽留，甚至表示老苗可以随便提条件，但老苗显然有更大的追求，还是走了。
小肖说，老板在送别宴上拍着老苗的肩，惋惜而感叹地表示：
早知道留不住他。老苗也是小肖入职以来，第一个主动提出辞职的员工。
上周，小肖看到老苗的朋友圈更新了动态，他已经成立公司，跨界到一个新的领域。小肖打电话过去恭喜，得知老苗已经接到不少订单，团队也已经建立齐备，一派欣欣向荣的模样。
小肖不无倾慕地说：“师父真是个天才，我绝对相信他在新的起点上，必然能快速崛起。要不是我们领导待我不薄，我都想辞职去跟他混了！”
他们虽然性情各异、专注点也不同，但归纳起来，都具备3个特质。而这3个特质，让他们无论身处什么环境，都所向披靡。
“你这么厉害，教教我怎么变现呗？”“到底怎么写出爆文啊？”“为什么我的文章都没有推荐啊？”他们让我回想起曾经带过的不少职场新人，很多人一遇到问题，无论大小，第一反应也是如出一辙地张嘴问：
一开始，我确实在好好回答，但后来发现这样只会让他们变本加厉。所以现在，但凡没什么技术含量的问题，我只会统一回复：请自行百度。
是啊，你们倒是节省时间了，是否想过别人的时间也同样宝贵？更为要命的是，当你习惯以伸手代替思考，下次遇到类似的问题，你照样不会，更别提举一反三了，只会接着继续伸手。
02能够突破视觉盲点
吴冠中离开后，写下了《养在深闺人未识》一文，将张家界惊艳的景象尽数记录，自此，才让张家界从此走出“闺门”，为世界所熟知。
如此美景，为何当地人没有发现它的奇异之处？画家与普通人对于美的鉴赏力差别，自是原因之一；但更为重要的，是当地人与周围环境朝夕相处，早就习以为常。
医学上有“视觉盲点”之说，视网膜上无感光细胞的部位称为盲点，盲点是视神经穿过的地方。当物体出现在盲点范围内时，我们就看不见这些物体。
同样，我们的思维上，也会有类似的“盲点”。越熟悉的事物，越熟视无睹，难以发现它们的美好，更无法发掘出其不同凡响的特殊价值。而恰恰是这种盲点，不断蚕食我们的思维，阻碍进步的步伐。
03善于将恐慌区转变为新的舒适区
为什么爱抱怨，却又不敢走？
两个字：恐慌。
有“领导力之父”之称的诺埃尔·蒂奇曾以知识和技能为界定点，将人的状态划分为3个区：
那些爱抱怨又不敢走的人，正是处于最核心的舒适区；虽然偶尔涌起想要看看更广阔区域的念想，但一旦想到要学习新技能，拥抱新环境这件事，却让他们感到无比恐惧。因而，只能待在原地，一边自我安慰，一边接着抱怨：
可想而知，这样的人一定是香饽饽，老板特别器重老苗。三年来，他的职位突飞猛进，从普通工程师到高工到部门经理再到区域总监，简直跟坐火箭一样。
小肖他们公司在业内发展态势非常好，老板也一再挽留，甚至表示老苗可以随便提条件，但老苗显然有更大的追求，还是走了。
小肖说，老板在送别宴上拍着老苗的肩，惋惜而感叹地表示：
早知道留不住他。老苗也是小肖入职以来，第一个主动提出辞职的员工。
上周，小肖看到老苗的朋友圈更新了动态，他已经成立公司，跨界到一个新的领域。小肖打电话过去恭喜，得知老苗已经接到不少订单，团队也已经建立齐备，一派欣欣向荣的模样。
小肖不无倾慕地说：“师父真是个天才，我绝对相信他在新的起点上，必然能快速崛起。要不是我们领导待我不薄，我都想辞职去跟他混了！”
他们虽然性情各异、专注点也不同，但归纳起来，都具备3个特质。而这3个特质，让他们无论身处什么环境，都所向披靡。
“你这么厉害，教教我怎么变现呗？”“到底怎么写出爆文啊？”“为什么我的文章都没有推荐啊？”他们让我回想起曾经带过的不少职场新人，很多人一遇到问题，无论大小，第一反应也是如出一辙地张嘴问：
一开始，我确实在好好回答，但后来发现这样只会让他们变本加厉。所以现在，但凡没什么技术含量的问题，我只会统一回复：请自行百度。
是啊，你们倒是节省时间了，是否想过别人的时间也同样宝贵？更为要命的是，当你习惯以伸手代替思考，下次遇到类似的问题，你照样不会，更别提举一反三了，只会接着继续伸手。
02能够突破视觉盲点
吴冠中离开后，写下了《养在深闺人未识》一文，将张家界惊艳的景象尽数记录，自此，才让张家界从此走出“闺门”，为世界所熟知。
如此美景，为何当地人没有发现它的奇异之处？画家与普通人对于美的鉴赏力差别，自是原因之一；但更为重要的，是当地人与周围环境朝夕相处，早就习以为常。
医学上有“视觉盲点”之说，视网膜上无感光细胞的部位称为盲点，盲点是视神经穿过的地方。当物体出现在盲点范围内时，我们就看不见这些物体。
同样，我们的思维上，也会有类似的“盲点”。越熟悉的事物，越熟视无睹，难以发现它们的美好，更无法发掘出其不同凡响的特殊价值。而恰恰是这种盲点，不断蚕食我们的思维，阻碍进步的步伐。
03善于将恐慌区转变为新的舒适区
为什么爱抱怨，却又不敢走？
两个字：恐慌。
有“领导力之父”之称的诺埃尔·蒂奇曾以知识和技能为界定点，将人的状态划分为3个区：
那些爱抱怨又不敢走的人，正是处于最核心的舒适区；虽然偶尔涌起想要看看更广阔区域的念想，但一旦想到要学习新技能，拥抱新环境这件事，却让他们感到无比恐惧。因而，只能待在原地，一边自我安慰，一边接着抱怨：