（一）行政经理：

岗位职责：　
1.负责公司保洁、绿化员工的日常管理工作、提升公司整体服务质量。
2.负责公司与甲方相关事宜的对接工作，确保相关工作的正常运转。　　
3.领导安排的其他事宜

任职要求：
1、男女不限，年龄65周岁以下，有工人团队或人力资源相关管理经验。
2、责任心强、协调管理能力好，具有一定的抗压能力。

3、如有招聘渠道或招聘资源者，优先录用。
4、薪资：4000-6000。

（二）招聘专员：

岗位职责：

(一）：招聘：

1.进行职位分析，制定详细的寻访方案；

2.通过各种渠道快速寻访候选人，并进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3.搜索、评估、筛选及推荐候选人；

4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
（二）：人事、培训客服

1.协助派遣、培训部门做相应客服工作

薪资构成：

底薪+招聘提成

任职要求：

17届应届毕业生亦可，表现优秀可转正

1.较强的信息收集和分析能力、较好的沟通、协调能力，有亲和力，有网销及电销经验者优先；

2.积极主动，善于学习，自我要求严格，具有高度的责任感，有很好的团队意识和执行力；

3.熟练使用网络交流工具和办公软件。