吐槽老板

有次和老板闲聊，说着他突然感伤地说道：有时候觉得你们挺不容易的，你们一个月累死累活还不够我一顿饭钱。

有一次跟老板出差，坐在老板金光闪闪的豪车里，一方面想拍老板马屁，另一方面也是真的感慨：不知道这辈子我能不能开上豪车。

“只要你努力工作，为公司做出更大的贡献”，老板喝了口矿泉水，继续说，“我就把我的豪车借你开一次。”

跟老板去客户那里交流经验，我负责演讲PPT，用的是老板的电脑，用浏览器搜索时，历史浏览记录里赫然是：如何治疗痔疮。

当时会议室里有十几个人，我甚至听到了有人在偷偷忍笑。然后我的坑货老板说：小丁，今天这个PPT你就站着讲吧……

吐槽业务部门

我是公司HRBP，各相关部门每个月都应该把业绩报表提交给我，但是销售部的报表每次都不按时提交，每次都要再三催促，催的他们负责人都把我拉黑了。

我负责培训，经常会和几个部门一起沟通人才培训计划，方案提出前，大家都“你有经验你来做就好了，不用问我们。”等方案做出来之后，每个人都能提出12345的意见，你们当初都去哪儿了？！

然而，我确实想多了，要么是没有潜力，要么是工资要求太高，要么是离家太远不稳定……不说了，继续筛选简历去了。

我是负责员工关系的，有个刚入职的部门负责人新入职，我早早就提醒他赶紧办办理公积金转移啊。他当时也答应了，但是却迟迟不去办理，严重影响我的工作进度不说，还反过来怪我。

吐槽候选人

有个候选人拒绝offer的理由：贵公司大门前的马路没有人行横道，过马路太危险所以我不想来了……

每次候选人入职的那天，我都是最紧张的啊，因为有很多人当天都会莫名其妙失踪，电话不接微信不回，我都差点要报警了！

而且，每次一有员工要请假，我都害怕他们是去其他公司面试了。

我特别特别想把候选人约过来，面试完之后告诉他：不好意思我们这个职位不招人了，你去看看其他家吧！

如果下次再有候选人提出的薪资高于市场价格，我就要告诉他：你这个体型，需要减一减了，你平时少吃点，薪资降2K没问题吧？

最后来个正能量的

话说有个互联网公司，其中一个HRD的职位空了很久，HRM也实在没办法了，就跑到一家比较不错的互联网公司假装应聘，对方的面试官是HRD，然后这哥们就把这位面试官挖过来了……