人事专员：

岗位要求：
1按照招聘计划，负责公司人力的招聘、甄选工作；
2、根据公司发展需求，协助部门经理确定招聘目标、需求，制定并执行招聘计划；
3、要有很强的学习能力、能独立开发、有拓展精神，思维反应灵敏；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作的处理，尽可能降低企业的用工风险；
5、能及时处理薪酬发放的异常情况；
6、熟悉人力资源管理和各项操作流程，熟悉国家、地方劳动法规、政策。

岗位要求：
1、 本科及以上学历；
2、1年以上人事工作经验，对人事各个环节有了解,应届毕业生优秀者可考虑；
3、 熟悉招聘工作流程、方法，能独立开展招聘工作；
4、掌握一定的计算机操作系统、办公软件知识；
5、有较强的口头和书面表达能力，良好的团队合作精神。

   具体福利待遇面议。